転職を考えている人の多くが、「職務経歴書の書き方がわからない」「自己PRが上手くまとめられない」という悩みを抱えていると言われています。
自分の経験を言語化するのは意外と難しく、何度書き直しても「これで本当にいいのか」という不安が消えない、という声もあるようです。
そこで注目されているのが、AIを使って職務経歴書や自己PR文の作成をサポートする代行副業です。
転職者の書類作成を手伝いながら収入を得る、という働き方が少しずつ広がっているようです。
この記事では、AIを活用したこの副業の始め方、よくある失敗と対処法、具体的な選択肢について解説していきます。
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📌 こんな方におすすめ
- ブログ記事の作成を効率化したい人
- SEOに強い記事を書きたい人
- 本業が忙しくて、記事作成に時間をかけられない人
1. よくある失敗：職務経歴書・自己PR文の作成代行でやりがちなこと
失敗パターン1：AIが出力した文章をそのまま渡してしまう
よくあるパターン:
- ChatGPTやClaudeに「職務経歴書を書いて」と入力するだけで完成させようとする
- ヒアリングをせずに、「〇〇の経験5年」という情報だけでAIに生成させる
- AIが出力した文章をほとんど修正せずにクライアントに渡す
そして、こう感じてしまいます。
「この文章、自分のことを書いてくれていない気がする。」
失敗パターン2：クライアントの情報が引き出せていない
よくあるパターン:
- 希望職種・転職理由・具体的な実績数字を確認しないまま作業を始める
- クライアントが「なんとなく転職したい」という段階のままで、書類の方向性が定まらない
- 何度もやり直しが発生して、時間単価に見合わない状況になる
そして、こう感じてしまいます。
「依頼した副業のはずが、キャリアカウンセリングになってしまった。」
2. なぜ失敗するのか
理由1：AIは情報を与えないと個別性のある文章を作れない
一般的に言われていること:
- AIの出力精度は、与えるプロンプト（指示）の質に大きく左右されると言われている
- 「職歴を書いて」という指示だけでは、汎用的な文章になりやすいとされている
- 「どんな課題に取り組んで、どんな成果を出したか」を具体的に与えることで、差別化された文章に近づくと言われている
理由2：職務経歴書の目的を正確に理解していない
一般的に言われていること:
- 職務経歴書は書類選考を通過するためだけでなく、面接での会話の素材としても使われると言われている
- 採用担当者が「この人に何を聞きたいか」を想定して書く、という設計思想が重要とされている
- AIに任せきりでは、この設計思想が欠落しやすいようだ
3. じゃあどうすればいい?
ステップ1：ヒアリングシートを事前に用意する
職歴の詳細、転職理由、希望職種、強みだと感じているエピソード、具体的な数字（売上・改善率・対応件数など）を事前にまとめてもらうシートを作っておくと良いとされています。
この情報があればあるほど、AIへの指示（プロンプト）の精度が上がり、個別性のある文章が出力しやすくなるようです。
ステップ2：AIでドラフトを作り、自分でブラッシュアップする
ヒアリング内容をもとにAIで下書きを生成し、「書類選考担当者の視点から違和感がないか」「読んでいて具体的なイメージがわくか」という観点で手を加えていくのが一般的な流れのようです。
最終的に人の目と判断が入ることで、AIだけでは出せない「読み手への配慮」が加わると言われています。
ステップ3：クラウドソーシングで小さく始める
実績がゼロの段階では、クラウドワークスやランサーズで低単価から受注して実績を積む、というアプローチが取りやすいと言われています。
こちらの記事でも近い話題を扱っています。
ステップ4：before/after形式のポートフォリオを作る
クライアントから許可を得た上で、「修正前の職歴の箇条書き」と「提出できる形にした後の文章」を並べたポートフォリオを作ると、次の受注につながりやすいと言われています。
ポートフォリオの作り方については、こちらも参考にどうぞ。
AI副業のポートフォリオの作り方【実績を魅せる5つのポイント】
4. 具体的な選択肢
選択肢1：個人の転職活動者への直接支援
向いていると言われる人：
- HR・採用・面接官の経験がある人
- 共感力が高く、相手の経験を引き出すのが得意な人
- ライティングの基礎知識がある人
やること：
- クラウドワークスやランサーズで「職務経歴書作成代行」として出品する
- 職務経歴書1枚＋自己PR文1本のセット提供でサービス設計をシンプルにする
- ヒアリングシートへの記入→ドラフト提出→修正対応、という3ステップの流れを事前に説明する
採用側の視点も理解しておくと強みになると言われています。
あわせて目を通しておくと理解が深まるかもしれません。
AIで採用ページ・求人票の作成代行をする方法【人事・採用担当経験が強みになる副業】
選択肢2：転職支援会社・エージェント経由の下請け案件
向いていると言われる人：
- キャリアアドバイザーとしての業務経験がある人
- 特定の業界（IT・医療・製造など）の専門知識がある人
- 個人間のやり取りより、法人との継続的な関係を好む人
やること：
- 小規模の転職エージェントや人材紹介会社にアプローチして、書類作成の外注先として登録してもらう
- エージェントがカウンセリングを担い、自分は書類作成のみに集中する役割分担を提案する
- 特定の業種・職種に特化することで単価が上がりやすいと言われている
同じテーマを別の角度から扱った記事もあります。
選択肢3：何もしない（でも、それは選択肢にならない）
「どれも自分には難しそう」「もう少し準備してからにしよう」という気持ちは自然なものだと思います。
ただ、転職市場でのAI活用は広がりつつあると言われており、書類作成代行への需要が生まれているのも事実のようです。
準備を続けているうちに、参入しやすい時期が過ぎてしまう、という状況は起こりうると言われています。
よくある質問
Q. 転職・HR分野の経験がなくても始められますか?
HR経験がある方が強みになることは確かですが、「自分の転職活動の経験」を活かしてサービスを始めた、という例もあるようです。
実際に転職活動を経験した人であれば、「どんな点で悩んだか」「何が難しかったか」という共感ベースの強みを持ちやすいと言われています。
Q. AIを使って書類を作ることは倫理的に問題ありませんか?
代筆や添削サービスは以前からあった仕事で、AIはその効率化ツールとして使うという整理が一般的なようです。
ただし、実態と異なる経歴を書く、といった行為は倫理的・法的な問題に発展しうると言われています。
誠実に「ヒアリング→代行執筆」の流れを説明した上でサービスを提供することが重要とされています。
Q. 単価の相場はどのくらいですか?
クラウドソーシングのプラットフォームでは、職務経歴書1枚あたり1,000〜5,000円前後での出品例が多いと言われています。
専門性（特定業界・職種の知識）や実績件数が積み上がるにつれ、単価が上がりやすくなるとも言われています。
5. 行動しないリスク
転職者向けAI書類代行の需要は広がっていると言われている
転職活動をする人の数は一定規模で推移しており、「書類が苦手」「言語化が難しい」という悩みを持つ人は多いと言われています。
AIの普及によって、書類作成代行の仕事に参入しやすくなった環境は、しばらく続くと見られているようです。
一方で、同じことを考えている副業希望者も増えているため、早めに小さな実績を積み始めることが、価格帯や受注量に影響すると言われています。
今日から、できることがある
ヒアリングシートを一枚作ることは、今日から始められます。
自分自身の職務経歴書をAIで書き直してみる、という実験は、特別な準備なしに取り組めます。
「何から手をつければいいか」という段階を乗り越えることが、最初の一歩になると言われています。
AIをブログ運営に活かすという視点
ここまで、転職活動中の人を助ける書類作成代行について解説してきました。
案件をこなす以外に、自分自身の発信の仕組み自体をAIで効率化する、という活用法もあるようです。
構成づくりから文章の推敲、投稿までをAIエージェントが自動的に進め、画像の選定やアフィリエイトリンクの設定といった部分は人が担う、という進め方をしている例もあります。
この続きが気になる方は、こちらもチェックしてみてください。
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📌 こんな方におすすめ
- AIツールの使い方を、動画で体系的に学びたい人
- 質問できる相手や、面談の機会がほしい人
- ライティング・画像・動画など、副業に近い分野から学びたい人
※成果や収入は保証されていません。料金・返金条件などは公式サイトでご確認ください。
まとめ
AIを使った職務経歴書・自己PR文の作成代行は、「転職活動中の人を助けながら収入を得る」という、価値提供の実感を持ちやすい副業の一つだと言われています。
汎用的なAI生成に頼りすぎず、しっかりしたヒアリングを土台にすることで、満足度の高いサービスになりやすいようです。
HR・採用の経験がある方には、これまでのキャリアを活かしやすい副業でもあるようです。
「転職活動の経験がある」という人も、それ自体が共感ベースの強みになるとも言われています。
まずは自分自身の書類をAIで書き直す実験から始めてみるのも、一つの入り口かもしれません。
免責事項
本記事に記載されている内容は一般的な情報提供を目的としており、特定の成果や収入を保証するものではありません。
副業に取り組む際の成果には個人差があり、すべての判断・行動はご自身の責任において行ってください。